ورقة سؤال ضابط الفوركس

أوبك سبيسياليست أوفيسر سيلابوس سؤال ورقة نمط 2016.

البنك الشرقي للتجارة المنهج وسؤال ورقة نمط 2016.

1. مدير أول (إدارة المخاطر)

3. مدير (الفوركس)

4. مدير (الدين / حقوق الملكية)

6. مدير (فا) محاسب قانوني.

7. مدير (الأمن)

8 - ضابط الأمن.

تاريخ الإقفال للتسجيل عبر الإنترنت (بما في ذلك من المناطق النائية) 13.05.2016.

الدراسات العليا في أي تيار بدوام كامل دورة منتظمة مع مجموع 60٪ علامات أو ما يعادلها في المعدل التراكمي وبعد التخرج بدوام كامل دورة منتظمة في الرياضيات / الإحصاء / الاقتصاد أو ماجستير إدارة الأعمال في المالية / المصرفية / إدارة المخاطر أو دبلوم بغ في المالية / المصرفية / إدارة المخاطر) أو الهندسة مع مجموع علامات 60٪ أو ما يعادلها في المعدل التراكمي. أو الدورات المهنية المكتملة مثل كا / إيسوا / كفا (الولايات المتحدة الأمريكية) يفضل أن تكون مؤهلات مثل فرم، برميا، دتيرم.

خبرة ما بعد التأهيل لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ النهج المتقدمة في إطار بازل 2 / إي (مخاطر الائتمان / مخاطر السوق / المخاطر التشغيلية / إكاب) في مجال ذات الصلة ويفضل أن يكون في القطاع العام / القطاع الخاص البنك / البنوك الأجنبية في الهند / المالية المؤسسات.

الهندسة درجة في علوم الحاسب الآلي / تكنولوجيا المعلومات / الالكترونيات & أمب؛ الاتصالات السلكية واللاسلكية / الالكترونيات & أمب؛ الاتصالات أو درجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر / تطبيقات الكمبيوتر / تكنولوجيا المعلومات / إلكترونيات & أمب؛ الاتصالات السلكية واللاسلكية / الالكترونيات & أمب؛ الاتصالات.

خبرة ما بعد التأهيل لا تقل عن 2 سنوات في مجال ذات الصلة في البنك / نبك / المؤسسة المالية.

الدراسات العليا / الدراسات العليا يفضل مع التجارة / الرياضيات / الاقتصاد الخلفية. المؤهلات المهنية. كيب / كا / مبا / كفا / مكا الخ مرغوب فيه.

خبرة ما بعد التأهيل لا تقل عن 1 سنة في مجال ذات الصلة في البنك / نبك / المؤسسة المالية.

الدراسات العليا / الدراسات العليا يفضل مع التجارة / الرياضيات / الاقتصاد الخلفية. المؤهلات المهنية. كيب / كا / مبا / كفا / مكا الخ مرغوب فيه.

خبرة ما بعد التأهيل لا تقل عن 2 سنوات في مجال ذات الصلة في البنك / نبك / المؤسسة المالية.

بدوام كامل درجة البكالوريوس في القانون (لب) والتحق كمحامي مع مجلس نقابة المحامين.

خبرة ما بعد التأهيل لا تقل عن 1 سنة في مجال ذات الصلة في البنك / نبك / المؤسسة المالية.

اجتاز الفحص النهائي للمحاسبين القانونيين.

يجب أن يكون قد اجتاز الامتحانات كا منها في المحاولة الأولى مع أو بدون الخبرة. أو المرشحين الذين اجتازوا الامتحانات كا منها في أكثر من محاولة واحدة يجب أن يكون الحد الأدنى سنة واحدة بعد الخبرة التأهيل في القطاع المالي.

بكالوريوس & # 8217؛ درجة من أي جامعة معترف بها من قبل الحكومة. من الهند أو أي مؤهل معادل معترف بها من قبل الحكومة المركزية.

ضابط مع 5 سنوات بتكليف الخدمة في الجيش الهندي / البحرية / سلاح الجو أو ضباط القوات المسلحة العسكرية / القوات المسلحة المركزية مع 5 سنوات من الخبرة.

بكالوريوس & # 8217؛ درجة من أي جامعة معترف بها من قبل الحكومة. من الهند أو أي مؤهل معادل معترف بها من قبل الحكومة المركزية.

ضابط مع 3 سنوات بتكليف الخدمة في الجيش الهندي / البحرية / سلاح الجو أو ضباط العمل متطابقة في القوات العسكرية بارا مع 3 سنوات من الخبرة.

بكالوريوس & # 8217؛ درجة من أي جامعة معترف بها من قبل الحكومة. من الهند أو أي مؤهل معادل معترف بها من هذا القبيل من قبل الحكومة المركزية وشعبة فرعية من كلية الخدمة الحرائق الوطنية، ناجبور مع الحد الأدنى من 50٪ علامات في المجموع وامتلاك المعرفة من المتطلبات الإلزامية لتوفير الحماية من الحرائق والوقاية في المباني التجارية عالية الارتفاع كما لكل قانون البناء الوطني ومكتب المعايير الهندية أو ضابط التكليف المبتدئ من خدمات الدفاع (الجيش / البحرية / سلاح الجو) المؤهلين في مكافحة الحرائق / مكافحة الحرائق دورة لمدة ستة أشهر أو أكثر من مؤسسة خدمات الدفاع (ق).

الحد الأدنى 3 سنوات خبرة سوبوفيسر في الحكومة / الحكومة المركزية خدمات الحريق أو كضابط مبتدئ من خدمات الدفاع (الجيش / البحرية / سلاح الجو) المؤهلين في مكافحة الحرائق / مكافحة الحرائق دورة لمدة ستة أشهر أو أكثر من مؤسسة خدمات الدفاع (ق) أو الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في قدرة ضابط النار بعد النار ضباط الفرعية & # 8217؛ أو مسؤول السلامة من الحرائق في أي من تعهد القطاع العام أو بنك القطاع العام.

أوبك أخصائي اختيار الإجراء.

مناقشة المجموعة 50 ماركس.

مقابلة شخصية 100 ماركس.

ومع ذلك، يحتفظ البنك بالحق في إجراء اختبار مكتوب على اإلنترنت، في حال كان عدد الطلبات الواردة من المرشحين المؤهلين مرتفعا بشكل معقول للفحص / قائمة قصيرة للمرشحين للمناقشة الجماعية و / أو المقابلة الشخصية. يتم إرسال تفاصيل الاختبار الكتابي عبر الإنترنت، إن وجدت، إلى المرشحين مسبقا. ومع ذلك، سيتم الاختيار النهائي على أساس الأداء في مناقشة المجموعة (غ) و / أو المقابلة الشخصية. ورهنا بالشواغر المتاحة في إطار كل فئة، فإن المرشحين الذين يجتازون مناقشة المجموعة (غ) و / أو المقابلة الشخصية فقط سوف يكونوا مختصرين للاختيار حسب ترتيب الجدارة / الرتبة التي يحصلون عليها في إطار الفئة المعنية. يرجى ملاحظة أنه في حال قرر البنك إجراء الامتحان الكتابي عبر الإنترنت (في حالة استلام عدد كبير من الطلبات)، سيتم إجراء هذا الفحص عبر الإنترنت في المراكز التالية - دلهي ومومباي وكولكاتا وتشيناي ولكناو وبوبال. وسيتم إخضاع موعد الفحص وفقا لذلك، ويكون هيكل الفحص كما يلي:

أوبك المنهج للامتحان الكتابي.

البنك الشرقي للتجارة خبير أخصائي السابق الأوراق.

أورينتال بانك أوف كومرس سبيسياليست أوفيسر نموذج أوراق سؤال.

بدون تعليقات:

إبس إعداد.

إعداد امتحان البنك.

إعداد فحص التأمين.

تنويه: الغرض من هذه بلوق لخدمة الأخبار والمعلومات المتعلقة بالوظائف ومختلف الامتحانات التنافسية. نعلن أننا ليس لدينا أي علاقات مع أي وكالة التوظيف. يتم جمع المنهج ونمط السؤال من الموقع الرسمي التوظيف. يتم جمع نمط السؤال العام السابق شكل ذاكرة المرشحين.

الشعارات المستخدمة هنا تؤخذ مباشرة من موقع الشركة المحترم & # 8217؛ s. إذا كان أي شركة لديها أي اعتراض، يرجى اعلامنا.

امتحانات القبول - التعليم والوظيفي في الهند.

تأسس بنك كوربوراتيون، وهو بنك رائد في القطاع العام، في عام 1906. وتم تأميم البنك في عام 1980. ويلبي البنك الاحتياجات المصرفية للعملاء من الأفراد إلى العملاء من الشركات. يعمل البنك بجد بهدف الوصول إلى الجماهير الريفية من خلال الخدمات المصرفية بدون فروع بنكية منخفضة التكلفة - نموذج مراسل الأعمال. الراحة الممتازة في الخدمة المصرفية هي السبب الرئيسي لجذب المزيد من العملاء إلى هذا البنك. كما أنها خدمات متقدمة مثل خدمات إدارة النقد، & # 8220؛ أونلين & # 8221؛ والموافقات على القروض التعليمية، والخدمات المصرفية الذهبية، والتجارة المتنقلة، و 100٪ الامتثال من كبس يثير إعجاب العملاء.

بنك المؤسسة يدعو التطبيقات من المرشحين المؤهلين لمنصب ضباط الفوركس (مغس إي و مغس إي).

عدد الوظائف - ضباط الفوركس (مغس إي) - 22؛ ضباط الفوركس (مغس إي) - 8.

جدول الدفع - بالنسبة لمسؤولي الفوركس (مغس إي)، جدول الأجور هو روبية. 19400-700 / 1-20100-800 / 10-28100 (كتك Rs.5.25 لك)؛ وبالنسبة لموظفي الفوركس (مغس إي)، فإن جدول الأجور هو رس. 25700-800 / 5-29700-900 / 2-31500 (كتك روبية 6.75 لك).

معايير العمر - الحد الأدنى للسن هو 25 سنة والحد الأقصى لسن 35 سنة لكل من الدرجات.

التأهيل - يجب أن يكون المرشحون المؤهلين المطلوبين من قبل بنك المؤسسة. يمكن الحصول على تفاصيل كاملة عن المؤهلات التعليمية والخبرة في موقع البنك رابط كوربانك / أوبلوددفيلز / كوستوم / 5_01_470_3504297.pdf.

طريقة اختيار الوظيفة هي من خلال مناقشة المجموعة والمقابلة. سيتم استدعاء المرشحين المؤهلين فقط للمناقشة الجماعية والمقابلة.

استمارة الطلب يمكن أيضا تحميلها من corpbank. in/. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون الذين لديهم بطاقة هوية شخصية شخصية صالحة عبر الإنترنت فقط من خلال موقع البنك. سيتم قبول الطلب عبر الإنترنت فقط.

رسوم الطلب هو روبية. 300 (أوبك / إكس-سيرفيسيمن) و رس 50 (سك / ست / ف / هاي / أوه المرشحين). يجب دفع رسوم الطلب نقدا في أي فرع من فروع بنك المؤسسة إلى A / c رقم 0377 / كا / 01/714. لا يشجع أي وسيلة أخرى من خيار دفع الرسوم.

أوراق أسئلة موظفي تكنولوجيا المعلومات المصرفية.

نموذج السؤال | أوراق العينة | ورقة اختبار | تجارب وهمية | أوراق التنسيب | السابق السؤال القديم.

30 مايو 2012.

أوراق أسئلة موظفي تكنولوجيا المعلومات المصرفية.

البنك عليه ضابط أوراق سؤال.

البنك عليه ضابط أوراق سؤال الامتحان.

البنك عليه ضابط عينة أوراق السؤال.

بانك إيت أوفيسر أوراق سؤال سابقة.

البنك أنه ضابط نموذج أوراق سؤال.

البنوك المشاركة إبس.

البنك المركزي الهندي.

البنك الهندي وراء البحار.

البنك الشرقي للتجارة.

بنك الاتحاد الهندي.

بنك البنجاب الوطني.

بنك الهند المتحد.

بنك ماهاراشترا.

البنجاب & أمب؛ بنك السند.

مجموعة الممارسات الهامة.

معهد الامتحانات المصرفية اختيار الموظفين.

إبس هي وكالة مستقلة في الهند التي تجري الامتحان الكتابي المشترك (كوي) لاختيار المصرفية الشخصية. ويتم تقريبا توظيف كل البنوك الوطنية والريفية والجرامية من خالل برنامج إبس كوي.

أي مرشح مؤهل، الذي يطمح للانضمام إلى أي من البنوك القطاع العام ككاتب أو ضباط مراقبة أو إدارة متدرب تحتاج إلى مسح فحص مكتوب مشترك (كوي)، سيتم بعد ذلك دعا إلى مقابلة مشتركة أن تكون منسقة من قبل إبس.

المرشحين، ناجحة في كل من كوي والمحادثة المشتركة سيتم سرد في ترتيب الجدارة. اعتمادا على الشواغر في كل بنك من تفضيله، يجب على المرشحين لتطبيق البنوك القطاع العام المشاركة جنبا إلى جنب مع بطاقة النتيجة.

الامتحانات التي أجرتها إبس.

(1) كوي بو / مت (الامتحان التحريري المشترك للمسؤول المناوب والمتدرب الإداري)

(3) كوي رب (الفحص الكتابي المشترك للبنوك الريفية الإقليمية للامتحانات بو والكتاب)

(4) ضباط متخصصين كوي (إيت متخصص، نظام ومدير البيانات، القانون، كا الخ)

الأهلية لل إبس.

يجب أن يكون المرشح خريج مع الكفاءة في استخدام الكمبيوتر، وينبغي أن يكون سن أقل من 20 عاما، وينبغي أن يكون الحد الأعلى للسن 28 عاما. يتم إعطاء الاسترخاء على الحد الأعلى للعمر ل سك / ست / أوبك والمرشحين المعاقين جسديا.

معايير الأهلية للهيئة الفرعية للتنفيذ.

التخرج في أي تخصص من جامعة معترف بها أو أي مؤهل معادل معترف بها على هذا النحو من قبل الحكومة المركزية.

السن لا تقل عن 21 سنة ولا تزيد عن 30 سنة.

إجراء اختيار بو سبي.

امتحان يتكون من اختبارات موضوعية ل 200 علامة واختبار وصفي ل 50 علامة. سيكون الاختبار الموضوعي على الإنترنت. مباشرة بعد اختبار الهدف على الانترنت، وسيتم إعطاء الاختبار الوصفي. سيتعين على المرشحين الإجابة على الاختبار الوصفي على وضع الورق / القلم.

(1) الاختبار الموضوعي: يتكون الاختبار الموضوعي لمدة ساعتين من 4 أقسام ب 50 علامة لكل (مجموع 200 علامة) على النحو التالي:

أ) اختبار اللغة الإنجليزية (قواعد، المفردات، والفهم الخ)

ب) اختبار الوعي العام، التسويق & أمب؛ أجهزة الكمبيوتر.

ج) اختبار تحليل البيانات والتفسير.

د) اختبار المنطق (مستوى عال)

ويطلب من المرشحين التأهل في كل من الاختبارات من خلال تأمين علامات النجاح، التي يقررها البنك.

(2) الاختبار الوصفي: الاختبار الوصفي مع مدة ساعة واحدة (50 علامة) سيكون من & # 8220؛ اختبار اللغة الإنجليزية (الفهم، قصيرة قصيرة، كتابة الرسالة والمقالة) & # 8221 ؛. ويطلب من المرشحين التأهل في الاختبار الوصفي عن طريق تأمين علامات النجاح التي يقررها البنك.

مناقشة المجموعة: (20 علامة) & أمب؛ مقابلة (30 علامة) سيتم ترتيب العلامات الإجمالية للمرشحين المؤهلين في كل من الاختبارات الموضوعية والاختبار الوصفي بترتيب تنازلي في كل فئة. سيتم استدعاء عدد كاف من المرشحين في كل فئة، على النحو الذي يقرره البنك للمناقشة الجماعية والمقابلة. سيتم تحديد العلامات المؤهلة في مناقشة المجموعة والمقابلة وفقا لما يقرره البنك.

الاختيار النهائي: سيتعين على المرشحين التأهل في المرحلتين الأولى والثانية على حدة. يتم تحويل العلامات المضمونة من قبل المرشحين في الاختبار الكتابي (من أصل 250 علامة) إلى 75 من العلامات والعلامات المضمونة في مناقشة المجموعة & أمبير؛ يتم تحويل المقابالت النهائية) من بين 50 عالمة (إلى 25 من أصل 25. يتم التوصل إلى قائمة الجدارة النهائية بعد تجميع العالمات المحولة من االختبار الكتابي ومناقشة المجموعة والمقابلة من 100 لكل فئة.

120 أوراق سؤال للامتحانات المصرفية - تحميل بدف.

== & GT؛ & GT. اتخاذ اختبارات على الانترنت على تستباندا.

تاريخ 40،000+ القراء والحصول على ملاحظات مجانية في الخاص بك.

0 تعليق:

نشر تعليق.

شكرا على التعليق. من الصعب جدا الإجابة على كل طلب بحث هنا، فمن الأفضل نشر طلب البحث على إبستوداي.

الكفاءة الكمية.

غك ديجيست.

الحصول على كتب إلكترونية (ملاحظات)

أوليفيبوارد تيست سيريز (برعاية)

هل تريد مشاركة أي شيء معنا؟

يمكنك الوصول إلينا في.

اسمي رامانديب سينغ. أحب مساعدة الناس على التحضير للامتحانات المصرفية.